Saradnik/ca для работы с семьями

Фонд «SOS Детские деревни Сербии» — гуманитарная организация, которая уже более 20 лет оказывает поддержку детям, молодежи и семьям из групп риска. Наша миссия состоит в том, чтобы каждый ребенок рос в семье, полной любви, безопасности и уважения. Последние десять лет основное внимание в работе нашей организации уделяется профилактическим программам и поддержке семей.

Организация реализует политику абсолютной нетерпимости к сексуальной эксплуатации, притеснениям и насилию, мошенничеству и коррупции, а также другим аспектам безопасности.

Мы предоставляем равные возможности трудоустройства всем квалифицированным кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, происхождения, возраста, инвалидности, семейного положения и т.д. Организация «Детская деревня SOS» действует в соответствии со всеми позитивными правовыми нормами в сфере дискриминации при приеме на работу.

Если вы хотите работать в среде, ценностями которой являются МУЖЕСТВО, ПРИВЕРЖЕННОСТЬ, ДОВЕРИЕ и ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, и вместе демонстрировать ожидаемые компетенции и поведение, такие как ДОБРОТА, НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ, ИНКЛЮЗИВНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ и ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ, присоединяйтесь к нашей команде. 

В рамках Программы укрепления семьи ищем нового члена команды на должность:

СОТРУДНИК ПО РАБОТЕ С СЕМЬЕЙ

Местоположение: Обреновац

Миссия и цель рабочего места:

Работать с участниками программы посредством мероприятий по поддержке детей, молодежи и семей для улучшения их физических, психосоциальных, медицинских и образовательных способностей с целью создания условий для самостоятельного функционирования и независимости.

Ключевые обязанности: 

• Непосредственная работа с участниками программы – обеспечение поддержки/ведение дел и другие виды работы с участниками.

• Проведение первоначальной, углубленной (при необходимости) и другой оценки положения семей/участников.

• Создание плана развития семьи для решения проблем и его реализация в сотрудничестве с членами семьи.

• Внедрение методов и приемов психологической работы и применение элементов и процедур кейс-менеджмента в работе с семьями.

• Осуществление консультирования и других мероприятий и мер поддержки до тех пор, пока риски, с которыми сталкиваются семьи, не будут уменьшены или устранены.

• Организация и проведение индивидуальной и групповой психосоциальной работы, семинаров, тренингов и т.д.

• Активное участие в планировании, контроле, анализе реализованных мероприятий и подготовке отчетов – ведение необходимого учета и документации.

• Установление и поддержание процесса регулярного мониторинга и оценки мероприятий, связанных с семьей, поддерживаемых другими проектными мероприятиями.

• Обращение в медицинские, образовательные, социальные и другие учреждения, спортивные, культурные и другие организации, отвечающие за реализацию прав и оказание услуг детям, молодежи и семьям, с целью сбора анамнеза, организации сопровождения и контроля результатов мероприятий, которые они предлагают нашим участникам.

• Участие в кампаниях или пропагандистских акциях, направленных на улучшение защиты детей и семей и продвижение программы в средствах массовой информации и другими способами.

• Обеспечение защиты детей и молодых людей, участвующих в программных мероприятиях, от всех форм насилия в соответствии с Политикой защиты детей.

• Ссылки: qKkrHNnfOvn02BvDiRe0eIXjDoyjNoZUsQpebE3BQcty1WmwtZJHEwHosQvZTNln.

Квалификация: 

• Высшее образование в области социальной работы, психологии, специальной педагогики или педагогики.

• Предыдущий опыт работы не менее одного года в социальной работе или аналогичной поддержке уязвимых семей.

• Лицензия на работу в сфере социальной защиты (или получение лицензии в течение 6 месяцев с момента начала работы)

• Предпочтительно предварительное обучение ведению дел

• Знание о проблемах целевой группы, то есть уязвимых детей, молодежи и семей;

• Знание тем и законов в области прав детей

• Компьютерные навыки (MS Office)

• Водительские права категории B – активный водитель.

• Знание английского языка

• Готовность к работе на местах (50%)

Компетенции:

• Доброта

• Постоянное обучение

• Инклюзивность

• Инициатива

• Ориентация на результат

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие

• Супервайзерская поддержка

• Командные встречи

• 5 бонусных выходных в год.

Свяжутся только с кандидатами, вошедшими в шорт-лист.