Оператор производства

О нас:

Установлен 1975. Компания Shandong Linglong Tire Co., Ltd. — специализированный технологически ориентированный крупный производитель шин, основной продукцией которого являются высокопроизводительные шины, такие как пассажирские радиальные шины, шины для легких грузовиков, десятки тысяч стальных радиальных грузовых и автобусных шин различных спецификаций.

Shandong Linglong Tire Co., Ltd. — ведущая китайская шинная компания с производственными базами в Чжаоюань, Дэчжоу, Лючжоу, а также в Таиланде. В августе 2018. Линлун объявил, что второй продюсерский международный проект будет в Сербии. Кроме того, Linglong владеет центрами исследований и разработок в Чжаоюане, Пекине и Северной Америке, а также экспериментальным подразделением в Европе с целью разработки самых передовых технологий. Продукция Linglong продается более чем в 180 странах, принимается как продукция стабильного и надежного качества 60 оригинальными производителями и поставляет автопроизводителям мирового класса на мировой рынок.

В обязанности оператора производства входит:


• Работа на машинах и контроль за работой машин, с предварительным обучением.

• Владение и обращение с оборудованием при работе по нормам безопасности.

• Освоение техники обращения по стандартам для производства качественной продукции.

• Выполнение производственного плана

• Своевременное информирование руководителя о нарушениях в ходе производства.

• Обнаружение некачественных полуфабрикатов 

• Поддержание рабочего места в чистоте и порядке по принципу 5S.

• Ссылки: jJ5qEB28OkOUg4j7M6K7S-jecbuqPdw8FlH0T8liltFIu3J_JicXiB-3JIe9HK-y

Вы владеете:


• Базовое образование, III или IV уровень профессиональной квалификации.

• без опыта/Опыт работы в сфере производства 

• Желание учиться, совершенствоваться и продвигаться вперед


ряд преимуществ, которыми пользуются сотрудники Linglong:


• Конкурентное количество дней отпуска (до 25)

• Обращение за ежегодным отпуском

• Организованный транспорт

• Бонус за посещаемость: Компания выплачивает бонус за посещаемость сотрудникам, которые не отсутствовали на работе в течение месяца.

• Новогодние пакеты услуг

• Бонус за КПЭ

• Возможности обучения, направленного на профессиональное развитие (сертификаты на безопасное и самостоятельное выполнение работы, управленческое обучение, иностранные языки и т.д.)

• Тимбилдинговые мероприятия, направленные на развитие командного духа и чувства принадлежности к компании.