Tehničar automatike

O OCSiAl grupi:

OCSiAl je najveći svetski proizvođač grafenskih nanocevi. Naš tim čini više od 500 zaposlenih u Evropi, SAD i Aziji. Misija OCSial-a je da unapredi⁠​⁠⁠‌​‌‌​⁠‌‌​⁠‍⁠‌⁠‍⁠‌​‍‍‍​‍⁠⁠‍‍‌​‍‌‌​​‍‍ specifične osobine svih osnovnih materijala, čineći svet boljim mestom za sva živa bića. Mi sprovodimo ovu misiju razvijanjem univerzalnih nano-cevnih rešenja i njihovim uvođenjem u proizvodnu industriju. Ovaj proces vodi stvaranju nove generacije nano-poboljšanih materijala i krajnjih proizvoda, čija će prethodno nedostupna⁠​⁠⁠‌​‌‌​⁠‌‌​⁠‍⁠‌⁠‍⁠‌​‍‍‍​‍⁠⁠‍‍‌​‍‌‌​​‍‍ svojstva postati standard za očekivanja potrošača.

Ključna zaduženja:

• Postavljanje kablovskih trasa i vodova;

• Povezivanje, podešavanje i podešavanje mernih instrumenata i uređaja;

• Provera signala sa mernih instrumenata i aktuatora;

• Održavanje i ažuriranje operativne tehničke dokumentacije (na osnovu rezultata bilo kakvih promena kola);

• Vođenje registra rezervnih delova, alata i pribora (u smislu⁠​⁠⁠‌​‌‌​⁠‌‌​⁠‍⁠‌⁠‍⁠‌​‍‍‍​‍⁠⁠‍‍‌​‍‌‌​​‍‍ instrumentacije);

• Održavanje i popravka mernih instrumenata, električnih kola, alarma i blokada.

• Reference: z0U1O3tKi-klCg

Potrebne kvalifikacije i iskustvo:

• Viša škola ili obrazovni profil za automatizaciju ili elektrotehniku;

• Sposobnost razumevanja električnih šema;

• Poznavanje principa rada i povezivanja mernih instrumenata i uređaja;

• Iskustvo u korišćenju električarskih alata (uključujući kalibrator, HART komunikator i druge slične⁠​⁠⁠‌​‌‌​⁠‌‌​⁠‍⁠‌⁠‍⁠‌​‍‍‍​‍⁠⁠‍‍‌​‍‌‌​​‍‍ alate);

• Poznavanje engleskog jezika;

• Poznavanje ruskog jezika će se smatrati prednošću;

• Iskustvo na istim ili sličnim poslovima najmanje 3 godine.

Važne lične osobine:

• Pažljivost;

• Tačnost;

• Ljubaznost u komunikaciji;

• Brzina u obavljanju tekućih poslova i zadataka.

Nudimo:

• Konkurentne uslove zaposlenja;

• Mogućnost napredovanja na osnovu zalaganja i postignutih rezultata;

• Siguran posao u internacionalnoj kompaniji koja⁠​⁠⁠‌​‌‌​⁠‌‌​⁠‍⁠‌⁠‍⁠‌​‍‍‍​‍⁠⁠‍‍‌​‍‌‌​​‍‍ konstantno raste i ceni svoje zaposlene.

Dodatno:

• Prioritet kandidatima koji mogu odmah da počnu.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.